На главную                       Методическая копилка                 Документация            Инструкции

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО УЧЕБНО- ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

1. Общие положения

1.1.       Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной
характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения
образования, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения образования, старшего
мастера, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской
Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской
Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении
инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в обра­
зовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные
приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.

1.2.       Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается
от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3.       Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее
профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих
должностях.

1.4.       Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно
директору школы.

1.5.       Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе непосредственно
подчиняются: отделу по образованию администрации Петропавловского муниципального района.

1.6.       В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской
Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, администрации Петропавловского
муниципального района, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и
воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе
Лравилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей
должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:

2.1.  организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за
развитием этого процесса;

2.2.  методическое руководство педагогическим коллективом;

2.3.  обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе;

3. Должностные обязанности

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.  организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;

3.2.  координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных
планов и программ;

3.3.  организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;

3.4.осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и
объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой
кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых
педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их
форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;

3.5.организует работу по подготовке и проведению экзаменов;

3.6.организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их
заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

3.7.оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных
программ и технологий;

3.8.осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;

3.9. составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности,
обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих
учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;

3.10.обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации,
контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой
документации;

3.11.участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента
обучающихся;

3.12.контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;

3.13. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их
квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методобъединений,
повышает свою квалификацию;

3.14.вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе
педагогического совета школы;

3.15.принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других
работников школы;

3.16.принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными
пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-
методической и художественной литературой, журналами и газетами;

3.17.  организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;

3.18.  обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе
оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

3.19.  разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии
оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам
безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;

3.20.  составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц,
подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому
установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

3.21.  организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по
охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических
указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;

3.22.  контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в
журнале;

3.23.  совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику,
порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной
безопасности;

осуществляет проверку знаний обучающихся;

3.24. проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся;

3.25. выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;

 3.26 соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах,

        соответствующие общественному положению педагога;

 3.28. обязанности по охране труда (согласно Положения МО РФ об охране труда):

4. Права

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.  присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в
класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в
течение занятий);

4.2.  давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным
работникам;

4.3.  привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие
учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о
поощрениях и взысканиях;

4.4.  вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия,
временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;

5. Ответственность

5.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил
          внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных
          локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей            

          Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора    

          школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке,   

         определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в      

         качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.  За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)
          психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального   

         про­ступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть

         освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом    

         Российской Феде­рации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой   

         дисциплинарной ответственности.

5.3.  За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил
         организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-
         воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в     

         случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.  За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с
         исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора школы

         по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах,
         установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:

6.1.  работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-
часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2.  самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.
План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого
периода;

6.3.  представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти
машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;

6.4.  получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-
методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5.  визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного
процесса;

6.6.  систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с
педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по административно-

   хозяйственной работе(завхозом), техническим и младшим обслуживающим персоналом;

   6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь   и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

   6.7. режим работы -  ненормированный, методический день - вторник,    

         выходной - воскресенье.

С должностными обязанностями ознакомлен__________________________ 200     г.